光明网     2003-03-31     通讯员 夏旭阳 记者 王绍雄 

 

　　本报讯 江西省宜春市整合资源，选优劣汰，打破教师“铁饭碗”，最近有1440名中小学教师因不胜任而落聘。 

　　宜春市针对学校存在的“散、差、小、低”状况，从1998年始，作出了“调整布局、优化配置、整合提高”的办学新思路。他们根据撤乡并镇、发展兴建小城镇的要求，先农村、后城市，对中小学教育资源进行了整合配置，全市共撤并学校424所。同时，该市集中优势教育资源，重点将有一定基础、有一定规模的学校做大做强。目前全市涌现出国家级重点职业学校1所，省级重点5所，省级示范性职业中学2所。该市将宜春师专、宜春医专等4所专科学校合并组建成了宜春学院，结束了赣西地区无本科院校的历史。今年，该市又将宜春师范、宜春财校、宜春技校联合组建成宜春高等职业技术学院，今年秋季将向全国招生。 

　　通过对教育资源整合，全市教育优势资源相对集中，利用效益大大提高，农村大部分学校都装备了实验室、语音室、计算机室，普及了电化教育。市区和城镇示范性中小学都具有功能各异的教学楼群，以及铺满绿茵的运动场地和宽敞美丽的校园。去年，该市电化教育工作、教育技术装备工作分别被评为教育部先进单位和全省先进单位。该市大力推进教师聘任制改革，优秀教师可以低职高聘，一大批拔尖教师脱颖而出，一批不能胜任教学工作的教师被打破了“铁饭碗”，师资队伍得到进一步优化，从而激发了内部活力，减轻了财政和群众负担。