四川省资阳市雁江区伍隍中学 李明隆

      先秦时的周任就说过“陈力就列，不能者止”，北宋寇准也把为政之本归结为“举贤任能，辞退不肖”。笔者认为，这对我们党的领导坚持正确的用人原则有很好的启示作用。

      用人之道，在于知人善用，知人善免。只有这样，才能形成完善的选人用人机制，真正做到贤者在位尽显其才，“不肖”者退位让贤，从而保证干部队伍的精干、高效和德才皆优。

      可是，在实际工作中，我们党的干部，往往任命容易，罢免难。领导发现人才并委以重任，往往被人们赞誉为有爱才之心、识才之眼、举才之魄、用才之胆，一旦发现“不肖”的人要罢其官、免其职时，就往往被人指责为行为苛刻，心狠手辣，不关心体贴下属；而有的被罢其职者，更不能正确对待，总认为是谁谁在“整”他，到处找人诉说自己“没有功劳也有苦劳”，或赖在领导办公室不走。或越级上访，上级领导有的也多一事不如少一事，强调稳定，牵就和事算了。

      所以，领导执行干部政策既要坚持原则，又要正确对待舆论批评，更要做好挨骂挨缠的准备。一句话，真正能做到“知人善免”者，一定是有“大勇”的人。

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