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标签:教学论文
关于教师的评价


       

      【作者】:  阿草 - oujianjun 

      【发表日期】:   2001-03-21 19:13

      一、关于文凭与水平 

      文凭与水平一个都不能缺,但更重要的是要有真实的水平。至于拿什么标准来评价教师,这是上级行政部门去考虑的事,作为教师个人,应该立足自身,努力提高自己的教育教学水平,对自己的岗位负责,对自己服务的学生负责,即便受到如A君这样暂时的不公,也大可不必气恼,相信自己的实力是胜到一切的最高筹码。 

      (材料)依照《教育法》及其他配套法规规定,实行教师聘任制。在3至5年内逐步解聘不具备教师资格的80万农村代课教师;辞退约40万不合格或不能履行教师职责的教师,不合格教师即使缺编也要削减。 

      二、关于重点班与非重点班,主科与副科 

      重点班与非重点班,主科与副科教师有区别吗?有。但这个区别不是像文章所说的教师的主次,教师的重点非重点区别。 

      重点与非重点教师的区别,实际上在他担任重点班或非重点班之前就已经决定了。主副科教师也仅仅分工的不同,我们学校有忽视副科教师的现象吗? 

      三、关于论文与排名 

      论文与排名似乎不可以放到一块,但这确实是目前评价教师的两项重要指标。试想论文没有,排名也靠后,可以称之为教学成果硕果累累吗?恐怕很难。所以这两项指标要作为评价教师的标准,不可否认它确实存在一定的不合理,但在更好更合理的评价制度出台之前,我们还是要正视这样的制度。 

      oujianjun@hotmail.com 

       

       

      
标签:教学论文 关于教师
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