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强将手下多弱兵现象浅析
日前,在区教研室组织的语文教学年会上,市教研室主任针对语文教学中存在的问题做了一个报告。我听了之后,很有些吃惊的感觉——他的理论水平太高了,高得出乎我的意料之外。
在此之前,我只见过市里和区里的教研员,听他们评课或者做报告,对他们的水平我实在不敢恭维,因此,一直到这位主任做报告之前,我还认为这不过是一场例行公事的报告,是一场令人昏昏欲睡的报告,对这场报告不抱什么特别的期望。但结果并非如此。
从这个报告中,可以看出这位主任博览群书,知识渊博,学术功底深厚;可以看出他思想解放,熟悉各种先进的教育理论,并且对此有自己独到的见解;还可以看出他有丰富的实践经验,能够敏锐地发现教学中的现实问题,并能够提出行之有效的应对措施。总之,我觉得他显示了一位教研室主任应有的水平,而这种水平是我听报告之前没有预料到的。
但在这时,我却想到了另外一个问题:这位主任水平很高,作为领导者他是一位“强将”,然而,在他领导之下的教研员却水平一般,在他领导之下的中小学教师也多泛泛之辈,不要说很少有人达到他那种理论高度,市区教研室推出的许多教学能手也只会些花拳绣腿,并没有让人看到他们有多少真才实学。如此这般,出现了这种“强将手下多弱兵”现象,这又是为什么呢?
首先,我们容易想到的是“歪嘴和尚”问题。上级领导的“真经”很好,但下面尽是“歪嘴和尚”,他们总是把经念歪,“真经”再多也没有用。例如,这位主任在报告中指出了语文教学中的一个问题——有些教师不重视写作教学,一学期让学生写不了几篇作文,日记等其他的练笔更不用说了。指出这个问题显示了他的洞察力,但或许这位主任不止一次强调过这个问题,区教研室到学校指导工作时也很注意这方面的督促检查,可是教研员们只去看学生的作文本上写了几篇作文,对于教师指导写作教学的方法以及学生作文的质量都不管不问。显然,这种简单化的检查是“歪嘴和尚”们的杰作,对改进写作教学根本不会起作用。
其次,我们还可以看到,一个优秀的理论家并不一定是一个优秀的领导者。像这位教研室主任,依他的能力,应该能够看出自己的下属中有多少“歪嘴和尚”,但能否改变这些“歪嘴和尚”,或者是否有魄力拿下这些“歪嘴和尚”,就要看他的领导水平了。从现实情况看,他在这方面没有显示出应有的水平。更重要的是,他的理论水平很高,但他的理论离书斋很近,而离现实太远,因为他只是在各种会议或讲座上宣讲他的理论,却没有走到基层去看一看落实情况。他在报告中不止一次提到自己很熟悉高中学校的情况,对初中和小学的情况却不太了解。这种表白恰恰暴露了理论家习惯于高高在上的弱点——难道初中和小学不归你领导吗?因此,不要说这样的领导者是否优秀,是否合格也是有疑问的。
最后,我们还应想到基层教师的素质问题。我在报告会场上看到,一些教师并没有被台上精彩的报告所吸引,有的昏昏欲睡,有的窃窃私语,我甚至看到某学校两个小有名气的教学能手先是在交换什么东西,后来干脆拿出一袋小吃大嚼起来。自己的水平并不高,却又不思进取,这样的“弱兵”只有永远弱下去了。看来,如何激发教师们的学习积极性和工作热情,也是领导者必须面对的一个很重要的课题。
“强将手下多弱兵”这种问题自然需要解决,而解决这一问题的关键在于两方面:一方面“强将”要真正“强”起来,不仅要有较高的理论水平,还要有魄力,要有推行自己教育理念的能力,使自己的决策真正落到实处;另一方面,“弱兵”也要“强”起来,这需要领导者的正确引导和管理,需要“弱兵”自己的不懈努力。只有这两方面都真正“强”起来,才是解决这一问题的根本出路。
本文发于《新语文学习》2011年第3期
耿付生
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强将手下
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