作者：麻城市特殊教育学校   陶建军

   “世有伯乐然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有，故虽有名马，只辱于奴隶人，而骈死于槽枥之间……”字字珠玑，发人深省。作者韩愈一生，仕途坎坷，屡遭贬谪，对人才被埋没现象，深恶痛绝，而又无可奈何，虽就人才问题，提出了“尊之以高位，养之以厚禄，委之以重权”等美好构想，可是在那时的社会环境和意识形态下，并没有得到重视。只留下这位政治家、文学家一声深沉的叹息。

     如今，时过千年，可《马说》一文，对世人仍当有警醒作用。近读新闻《中国人才无端消耗：本科生端盘子 博士生跑销售》，更让人觉得再读《马说》之必要。

    请听：“很多受教育程度良好的年轻人，都挤着想去做公务员，这是一种严重的浪费。”在2013年诺贝尔奖北京论坛上，2006年经济学奖得主菲尔普斯提出了自己的观点。

    请看：据统计，2005年我国有2500万人才被无端消耗，直接经济损失超9000亿，考虑到人才潜力等因素，间接损失更大。在今天，本科生端盘子、当保安，博士生跑销售，已不再是新闻，与过度教育并存的，是许多孩子得不到足够资源，错过了改变命运的机会。

    请回忆：回想上世纪70年代末，科学家刷厕所、教授看大门曾是焦点话题，经过30多年努力，人才浪费现象已大大缓解，可为何没能根本解决呢？为何在某些领域中，甚至出现回潮迹象？

     比照上述数据和言论，我们可以看到，如今的人才浪费，与韩愈时代的浪费在某种程度上，似乎可以说是有过。当年人才被浪费，是因为人们不识“千里马”，可是如今，明知是“千里马”，还要将他被消耗，或者明知自己是千里马，也要讲自己浪费掉。两种倾向确实不令人感到无奈和悲哀。

     到底是怎么了？有人说是教育过剩，有人说是岗位资源匮乏，还有人是人才本身的质量问题。凡此种种，莫衷一是。

     解决问题的办法，一方面，责任在社会，需要不断地消除东西部的地域差距，贫富悬殊，不同职业的待遇差距，为各级各类人才提供相对公平的机会和保障。

     另一方面，还是要从实际出发，要鼓励人才，解放自己的思想，树立自己正确的价值观和职业观。人生的价值在于对社会的贡献。若干年前，那句“好男儿志在四方，到祖国最需要的地方去”的口号，时至今日对于我们的人才而言还是应该时时记起的豪言壮语！

 

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