人民网南京2月17日电 记者在苏北一些市县采访中了解到，苏北地区的教师外流的确已经到了令人心惊的地步。

　　从2001年至2003年，苏北某国家级重点中学平均每年有20名左右的教师“南下”，三年走了60多人，而且大多是青年骨干教师。少部分年纪较大、资历很深的特级教师也提前退休，去南方一些重点中学任教。有关人士惊呼：这样下去，这所中学要被“掏空”了！

　　地处江苏省北端的某县，近年来先后有295名中学教师外流，而且外流人数呈逐年增加之势，今年初全县又有38名教师外流，其中仅县高级中学就达10人；省级重点中学、国家级示范学校的某校先后有64名教师外流，外流比例超过两成。

　　不仅是市级、县级名牌中学，一些属于省重点中学的镇级中学也出现教师外流。如作为省级重点中学的徐州市某镇中学，共有30多名教师外流，外流比例超过13%%。

　　教师外流的去向，基本上是向南方，如苏南和浙江。外流的原因是多方面的，工资收入是其中的一个因素。在苏北某省级重点中学，教师月收入大约在1500元左右，带毕业班也顶多拿到2000元。可到了苏南，一般能拿到3000-4000元，而在浙江则更多，比如在温州，可以拿到5000元以上，相当于苏北的若干倍。

　　记者了解到，由于优秀教师大量外流，三年来，苏北某高级中学的师资力量变得相当薄弱，因此该校每年都要从全县的乡镇中学抽调大量比较优秀的教师来补充。在另一个县，几乎每所教学质量比较好的乡镇中学，每年都要“流失”3到5名骨干教师，而这些骨干教师在原学校大多担任毕业班的教学工作，他们的离开，造成乡镇中学教师的“断层”，其影响是久远的。

　　这样，一方面市级和县级高级中学的教师大量外流到南方，另一方面乡镇中学的优秀教师又大量流往城里，这使得无论市级、县级名牌中学还是乡镇中学的整体师资水平都在逐年下降。教育部门提出要使优质教育资源均衡化，但优秀教师的大量流失使得这一目标停留在纸上。记者在苏北农村中学采访时了解到，目前农村中小学普遍存在“专科教高中，中专教完中，小学请临代”的现象。业内人士忧心忡忡地说，长此以往，连正常的教学要求都不能达到，还谈什么优质教育资源均衡化呢？  

                        人民网　辛华 仁文 新溪