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　　时下又到应届大学毕业生找工作的时间，中国各大城市各种各样的人才招聘会适时地火爆登场。几天前，在西安一所大学就读的小杨千里迢迢赶到北京参加一个大型人才招聘会，想通过人才市场找到一个好工作。

　　为了采访今年大学生求职情况，记者前往国展，亲眼目睹招聘会场人头攒动的场景，从招聘会场看，前来应聘者大多数是应届毕业生，其中有不少外地生，他们一个个在会场中挤来挤去，但得到的答复往往是“要有工作经验者”或“没有进京指标”。小杨在招聘会上逛了半天，只送出去两份自荐书，且搪塞多于可能。很显然应届毕业生的重望与企业的初衷错位了。

　　据了解，截止去年底，北京市属用人单位对今年应届高校毕业生的需求量为三万七千八百余人，比去年增加一万四千余人，增长六成二。今年全国普通高校共有北京生源本、专科毕业生二万七千余人，其中本科毕业生一万六千余人，占百分之六十；北京生源毕业生中在京院校就读的有二万一千八百三十人；在京外院校就读的有五千三百三十五人。应该说，北京大学生人才市场总体说是供不应求，但还时时听到应届毕业生找工作难，外地大学生想到北京创业更难如愿的怨言。

　　据有关人士分析，北京高校毕业生求职难是难在大专生少人问津，本科以上毕业生专业不对口或把求职目标自我定位过高，祈求一下子就找到称心如意的工作，诸如工资高、环境好、稳定性强、又不太辛苦之类，其实，这是很不现实的想法。最适合自己的工作岗位，并不一定是第一个工作岗位。什么工作最适合自己，只有通过亲身经历。外地大学生来京求职难，主要是进京指标紧俏。而一些外企或知名大公司今年招聘人才都希望有工作经验者。

　　其实，中国各地情况不同，就业需求亦有不同，据人才市场今年一月份了解情况表明，北京需求最大的十个专业是：计算机及应用、计算机软件、工业与民用建筑工程、英语、会计学、数学、电子工业、通信工程、市场营销、中文。上海是行政、策划与物业人才缺乏。沈阳是财会人才用武之地大，企管人才岗位难觅。广州是就业形势紧张，各类人才难找婆家。成都是制药、机械求贤如渴，财会、营销人才堆积。

　　业内人士提醒应届大学生应摆正择业心态，不要一味追求知名公司、热门单位，也不要盲目去参加一些名不符实的招聘会，应把注意力放在校园招聘会、教育部以及各省市教委和毕业就业指导中心主办或协办的招聘会上，因为这些招聘会都具有对应届毕业生所期望的针对性。从去年和今年举办过的此类招聘会来看，毕业生的签约率较高。(淮黎霞)