前言：

      日前，我们一行人去参观了山东宏盛橡胶有限公司，它在当地农村也算比较知名的大厂了，在指导老师兼联系人的陪同下我们进入宏盛橡胶。

      一

      在工人们中，宏盛橡胶以其效益好而闻名，也因对工人的待遇刻薄闻名。一进宏盛橡胶就发现它的厂区很大，被分隔成南厂和北厂，两厂之中又分区域，厂房虽不独特，却很整齐地一排排座落在这片区域内。它的主要产品是轮胎。其中大大小小的型号几十种，有巨型装卸机用的巨型轮胎，这种轮胎“站”起来一人多高，也有小轮车用的圆滚滚胖乎乎的小圆轮胎，真是一个轮胎世界。

      望着一辆辆的橡胶装载车驶入巨大的生产区，轰隆的机器声掩盖了工人的声音。一进入车间，一股热浪扑面而来，而工人们就在这样的车间里工作，在旁边的硫化车间里更是酷热难耐，它里面的温度更是要高上许多，它是最热的，因为它需要把生橡胶加热，由于机器运转产生的热量使得不论冬天还是夏天，工人们都只是单衣，在初春就已经有人在光着膀子干活。那些生产出来的巨型轮胎需要用塔吊来挪走，万一塔吊不稳，800多斤的巨型轮胎就会砸到人身上。

      我们去的时候有的车间是空的，那些厂房一旦开动起来耗电量惊人，所以只在晚上11：00之后才开工，为的是使用工业用电中的“谷电”，节省电费。在上夜班的时候，常有人在原本放轮胎的大托盘上睡觉，因为每一个轮胎的加热时间很长，在车间主任抓不着的时候就会有人偷懒。

      放在车间外空地上的一个个轮胎，就好像整齐的列兵，非常漂亮。可谁又知道，如此漂亮的它们竟是在这样的条件下生产出来的呢？

      二

      在实践中，我们常常同工人们聊天，在聊天中他们告诉我们一些事，例如在现在，这个厂里的每位职工都会被每月扣去百分之几的工资去做所谓的“安全费”，如果有人出现工伤，那么他的治疗费用就会从这笔钱中出。且不说没有人出现事故，这笔钱会被老板从工人们工资中提前拿走。“正大光明”，即使出现安全事故，也不应大家均摊这笔费用。这种手段曾被国家有关部门叫停，没想到它还依然存在。

      在劳动合同中，工厂并不直接讲明工资报酬的多少，因为现在很多工作都是计件工作，多劳多得，少劳少得。但是工厂会在暗中对工资进行调整，多者不多，少者也少的局面就此形成。在许多按天计算的工作中，他们的权益更是得不到保障，原本许诺的1200元月工资到了月底只剩700多元，但是他们也无可奈何，因为口说无凭。

      在这些厂中为了追求高效率，高效益，大多数工厂不允许请假，如果请假就一天罚多少钱等。一位刘姓职工家里有九亩梨园，但是家中缺乏人手，需要在农忙时节请假被驳回。去年全厂一共放了九天假，甚至五一、十一一天假也没放。

      三

      既然工人们是在最艰苦的环境下工作，应当有人维护他们的合法权益，如果他们的权益得不到维护，那么在农村，起码在山东地区，《劳动法》只是一纸空文。

      这些人，他们没有社会保险，没有工伤保险，有的只是微薄的工资而已。

      后记：在今年农历八月十五的前夕，有五名工人在上晚班的时候受伤，伤情严重，马上就被送入医院。在这五个受伤的工人中间，四个外地的一个本地的。在他们受伤之时，厂领导随即赶到，首先问的是机器怎样，而不是工人的伤势，让工人们寒了心。上一次发生事故，给遇难职工家属赔了16万，难道人命就这么不值钱吗？在这个月圆人团圆的日子里，对于躺在医院里的五人来说，真是一种绝大的讽刺。恐怕那笔“安全费”也不够吧？

      广饶县第一中学  王明 徐飞燕 

王明