在课堂上，我们会经常看到这样的一幕：老师提出一个问题后，请同学们回答，要么没有人回答，要么就是经常回答的那几个同学在回答，，仿佛课堂与剩下的那一些同学没有关系，他们或者在思考一些与课堂毫无关系的东西，或者几个人在挤眉弄眼开小会，或者干脆呆坐着……

       为什么这一部分同学会成为课堂的“局外人”呢？

       首先我们分析一下教师提问的原因：一是可能检测学生对于重点内容的掌握程度；二是可能检测学生对于概念和课程进度的理解程度；三是可能要引导学生思考和解决问题。所以所问问题的难易度也不同,我们可以把这些问题简单的分为低水平的问题和高水平问题。

       所谓“低水平的问题”，一类诸如“油比水重吗”、“法国的首都是巴黎吗”、“《水调歌头·明月几时有》是苏轼写的吗”这类仅仅是为了寻求和期望获得“是”或“否”的答案。二是目标的导向性很明确，如“谁是中国的杂交水稻之父”、“云南省的简称是什么”、“2+9等于多少”诸如此类，这类问题的答案很简短，有时甚至是一个词。这类问题往往不能或者很少能引发学生的思考或来理解，相反它们要求死记硬背，依赖教师对答案进行确认，也期望借此取悦教师并得到教师表扬，因而将之列为低水平的问题。

       而高水平问题，如“叶子为什么会变色”、“你是如何得到正确答案的”、“你如何看待郭美美事件”，可以导致更高层次的思考，他要求学生用某种方式去查找、分析、联系和解释有关的信息，并形成自己的观点，用语言的形式反馈给老师。这类问题我们称之为高水平问题。

       面对低水平的问题，班上总有几个声音最大、反映最快而又争强好胜的同学最先喊出问题的答案，而比较安静和不够自信的学生不能迅速找出答案，几次之后，这些同学在班级产生了被抛弃的感觉，对回答问题不再感兴趣，或者干脆在课堂上什么也不做，不关心课堂上的事情，甚至挑逗或干扰其他人。甚至还有一些同学，在老师讲完这个问题之后，他们连答案是什么都没弄清楚。由于胆子小或者没兴趣，他们也不会去询问答案究竟是什么，久而久之，这些学生就成了学困生，发展下去就会带来行为方面的问题。有的教师会意识到只有少数同学回答问题，但却又害怕叫其他同学回答问题，怕他们一无所知，影响教学进度，或认为再讲十遍他们也不懂，无可救药，就让他们不懂下去好了。还有的教师可能会过分关注那几个学生，会因为他们回答出了正确的答案而感到高兴，以致于忽视了大多数同学没能参与到课堂中来的问题。诸如此类，课堂问题就出现了，部分同学的成绩问题也随之出现。

       对于高水平问题，能回答时课堂情况和回答低水平问题时差不多，若是同学们不知道或觉得比较难，课堂冷场的情况也就出现了。

       如何避免这些情况的发生呢？

       你可能会说“让同学举手，然后叫一个同学起来回答问题。”不错，这不失为一种好的方法。但举手同样也会出现问题，几乎总是哪些喊得快、急切且当仁不让的学生先举手，有的甚至会大喊说：“我来，我来!”于是，老师们又会响应那些先举手的同学，结果呢，课堂又回到从前，原先的问题在这里再次出现。也许还有些教师会等待更多的学生举手，但从长远来看，那些自信心不足或反应不够快的同学，看到别人很快举手与以前有人大声回答问题一样令他们感到不安。经验丰富的老师在长期实践也可能有办法既让举手快的同学在不消减兴致的情况下很快平静下来，又让没有举手的同学平等的参与进来。如果你要求学生举手回答问题，却又叫没举手的同学回答，即使你的目的是让更多学生参与进来，学生也会困惑你为什么当初提出要他们举手作答。

       有没有一种更好的方法让学生更好、更积极、更有秩序的参与课堂呢？我有以下的几点建议供参考：

       在提问之前告诉学生你要准备好一张草稿纸，在你还没有点到某位同学的名字时，学生可以在纸上写下这个问题的答案，或在头脑中将问题思考清楚。这样你可以将时间掌控在你自己的手里，你就可以允许那些需要有更长时间思考的学生来得及处理这些问题并作出回答，在这段时间里他们不会感到自己反应慢、能力不足或不如别人，它们还能迫使反应快的学生发更多的时间去思考。同时，还可以防止有一些争强好胜、反应敏捷的同学在一出示问题时就迫不及待的喊出问题的答案。这样，每个人都是赢家。

       在提问时叫出学生的名字。这一点和课堂的有效性有什么关系呢？太有关系了。试想：如果你在一个大的场合，主持人说“这位同志，请你说说你对这个问题的看法”和“×××同志，请你说说你对这个问题的看法”，这两种方式你喜欢哪一种？绝大多数的人都会选择第二种。为什么？因为主持人叫出了你的名字。他在向你传达这些讯息：你在这里很重要，这里有这么多人，我叫出你的名字说明我很在乎你，你在这里得到重视，并非可有可无，请你积极参与到里面来。对于构建一个积极地课堂环境而言，教师能叫出学生的名字也很重要，他会感到你认识他，重视他，他意识到自己是班级重要的一员，自己与教师及其他同学的关系很密切，不是可有可无或被隐姓埋名的，老师和同学很在意我，愿意与我互动。你与每一个学生有目光的接触，能用他们的姓名与他们进行多次的交流互动，他们就会认为他们已经得到了你的认可和重视，思考回答问题的积极性就得到提高，你提问的有效性也就得到了提高。否则，学生会认为：他连我的名字都不知道，说明他还不认识我，不重视我，不关心我，那么我回答问题的好坏也不重要了。久而久之就，他就有可能成为课堂的观众、听众……再发展下去，你可想而知。

       课堂提问的问题需要进行精心设计，要能引发学生思维，拓展学生思维。教师在设计问题时要力求精当，所提问题要恰是重点、难点，还要富于思考，即紧扣教材，突出重点、难点，并有一定的思考价值，使学生理解词句丰富而深刻的含义及其作用；同时，所提问题还要紧随所学关键内容，紧扣主题，以点带面，对课程的主要内容进行充分概括。问题的设计要有明确的目的，要围绕教学目标，教师在备课时应进行充分的准备，做到适时适度，灵活多样。同时注意情境的创设，创设问题情境能是使学生产生疑问，渴望从事活动、探究问题的答案，自然思维积极，回答问题也踊跃，课堂的有效性就提高了。这些不用细说，做教师的都很明白这一点。

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        其实，关于课堂提问，可以交流讨论的很多。它作为一种经常使用的教学手段和形式，是教师与学生之间信息的双向交流。在细节问题上下功夫可以让你的课堂有更多的学生积极参与，唤醒他们的迷离的心志，唤起他们的求知欲，创设出积极地课堂气氛，无形中也就提高了成绩，也提升教师的个人魅力。 

老朱