一、班级的人事安排：

普通学员  班级管理员  课代表   学习组长   行政组长   班委会

班委会成员：班长、副班长、团支书、学习委员、劳动委员、生活委员、纪检委员、体育委员、文娱委员；

二、  德育评比细则：

1、评比时间：每月月末

2、评比范围：每小组

3、评比方式：由班长牵头，行政组长组织每个组员对每位组员当月的表现进行集体讨论后，根据每位组员的表现进行综合评分，评定特优、优、良、中、差五等；（中间如个人有意见的可当面及时提出，如讨论决定后提出，不予受理。）

4、评分以75分为基分，60分以下为差，60—75分为中，76—89分为良，90—99分优，100分以上为特优；

5、每小组根据这个评分结果上报到班主任处，由班主任协同班干部选出每月评比一次 “班级之星”，张榜公布，并选出一位最优生，由宣传委员写出简短事迹出在黑板报上。

6、奖励制度：凡获得“班级之星”称号的同学，除张榜公布外，还可得到一定的奖励，奖励资金由班费出，另外年终班级各项先进评比从中间选出最优者当选，班干部从中择优担任。

惩罚制度：获差等的同学，要在全班做检讨，必要的通知家长到学校协商解决，并为班级做好事两件。

三、加分项：

1、能按时完成老师布置的家庭作业，练习和练习册，加5分。

2、能按时完成老师交给的背诵、默写任务，并且完成情况良好，加3分，特别好加5分。

3、能坚持完成好自己的劳动任务，不偷懒，且劳动成果好，加5分；

4、能保证每节课积极举手回答问题，并得到老师的点名表扬的加5分；

5、作业完成情况好并得到老师表扬的同学，加5分；

6、为班级争得校内荣誉的同学，加5分；争得校以上到县级荣誉的加10分；市级到省级荣誉的加15分；国家级的加20分；

7、积极为班级建设出谋划策的同学，其建议得到班级采纳的，加3分；

8、每次月考每科考试130分以上的同学加8分，110--129分加5分，90—99分加  3分；

9、干部能坚持带头完成任务，协助好班主任和班长完成班级日常管理的加5分，特别好的加8分。（此项由班长和班主任协商评出）

10、能关心帮助同学，和同学相处融洽，不骂人，不讲脏痞话的同学加5分；

11、能听从老师安排，尊敬老师，见到老师能主动打招呼的同学加5分；

12、全班参加学校活动得奖的，每人加5到10分。

13、能及时举报班级内的异常情况且举报情况属实无误的同学，视情节加5到10分，

14、一月内出满勤的同学加5分。

扣分项：

1、不能按时完成老师布置的家庭作业、练习和练习册，扣5分。

2、不能按时完成老师交给的背默任务，并且完成情况太差，扣5分。

3、不能坚持完成好自己的劳动任务，经常偷懒，扣10分；

4、每节课不能积极举手回答问题，并被老师的点名批评的扣5分；

5、作业完成情况不好并被老师批评的同学，扣5分；

6、得到班内处分的同学扣5分，得到校级处分的同学扣10分，为班级日常评比扣了分的同学，扣10分；

7、不能积极为班级建设出谋划策并经常破坏班级团结的同学，视其情节轻重扣5到10分；

8、每次每科考试不及格的同学扣3分； 

9、干部不能坚持带头完成任务，不能协助好班主任和班长完成班级日常管理的扣5分，特别差的扣8分。班干部起内哄的视其情节轻重扣5到10分；（此项由班长和班主任协商评出）

10、不能关心帮助同学，和同学相处不融洽，骂人，打架斗殴，讲脏痞话的同学5到10分；

11、每两周内经干部检查，个人卫生没有注意的同学，每次扣5分。

12、凡犯重大失误，经老师和家长劝导不服管教的同学视其情节轻重扣10到15分；

 13、每月内出现学校扣分情况的，该组每人扣5分；

 14、有迟到、早退、旷课现象并且经常请假的同学扣5到10分。

 

朱东占