班主任工作是学校工作的重要组成部分，学校工作的成败与班主任是否得力有着直接的关系。要想搞好班级工作，班主任需要做到以下几点：

一、率先垂范，给学生做个好榜样

对学生来说，除父母外，跟老师接触的时间最多，教师无时无刻不在影响着学生。尤其是班主任在班级管理中和讲台上的一言一行，都会影响到班级中的每个学生，而这种影响又是潜移默化的。因此，班主任应该首先做到严于律己。如工作责任心、学校集会、晨练做操、教学艺术、工作能力、公益劳动等处处要以身作则，成为学生学习的楷模，时还要关心、爱护、尊重学生，赢得学生的尊重，学生服你，才能听你的话，古人云：“亲其师，才信其道。”

二、学会宽容，用“心”去感动学生

“严是爱，松是害”是许多班主任的口头禅，“严师出高徒”早已成为经验之谈。应该扥定眼可管理慑于“高压”而屈服实际是口服心不服，甚至会使学生产生逆反心理而与教师对抗，岂不知在很多时候，宽容能使学生内心受到感化，会受到神奇的教育效果。我认为，教师的爱能使学生得到温暖才是真正的爱。

三、就事论事，切匆翻旧帐

中学生正处在半幼稚、半成熟的阶段，是自觉性和幼稚性错误复杂的时期，调皮、好动是他们的共性，免不了有意或无意地违反班规，校纪，触怒班主任。这时班主任要从“爱”字出发，千“怨”万“恨”不能离开“爱”字，无论哪个学生做错事，都要针对具体的“事”，而不是具体的“人”。要就事论事，绝不能翻学生的旧账，更不能伤其自尊或侮辱其人格！如学生迟到、缺课，对这样的事班里是不允许存在的。班主任要严明纪律。但对具体的人，应让其说明事情的原意，予以分析和体谅，如有学生争吵，在论事中应把此类事与良好的品德修养联系起来，给予公正解决；在论人中，又要心平气和地弄清争吵的原因，再与其共同分析怎样可以避免类似事件的发生，做到循循善诱，以理服人。“人非圣贤，孰能无过”。一块未曾雕琢的美玉，往往会被人当作石头而弃之。一棵成才的大树在生长的过程中，少不了得到园林工人的修枝打叉。因此，班主任需要嘴勤腿快，做到发生问题及时解决，就事论事，班风才能不断好转。

四、起好桥梁作用，达到各方面的沟通与调和。

班主任面对的是一个班集体，平时工作中不仅要协调好学校与家庭、社会的关系，而且还要架起科任教师和学生沟通的桥梁，架起学生与学生之间友谊的桥梁，使其和睦相处，互帮互学，取长补短。同时，班主任还要深入班级内部，和同学谈心，了解他们的优缺点，善于发现学生的“闪光点”，使之光芒四射，诚心指出其缺点，帮助学生排除心灵上的各种障碍，以优谈缺，从而使他们全身心的投入到学生中去。另外还要和各科任老师经常沟通，了解课堂及各科作业完成情况，以便更有效的督促学生学习，在学习中，由于部分学生自制力差，出现违规纪律情况，需要取得家长的支持，对待家长绝不可盛气凌人；也不可动不动就叫家长，现在的学生最怕就是请家长，所以要想从根本上解决问题，教师应做到，原则问题不让步，是非面前不糊涂，评判学生看主流，心存善意看发展。

 

魏庆